La crisis por el coronavirus nos está dejando lecciones importantes. Debimos tomar medidas extremas, implicando limitar a la sociedad completa a seguir su vida cotidiana, de lo contrario se esperaban efectos incontrolables. Ante esto debimos reaccionar para resguardar lo más importante, la vida.  Los gobiernos, empresas y personas en lo individual, tuvieron que tomar decisiones y medidas en las que no todos estábamos de acuerdo, pero, que cumplían con generar las condiciones necesarias para garantizar...

En las últimas semanas el home office o teletrabajo se ha convertido en tendencia para evitar la propagación del coronavirus. Aunque esta pandemia está obligando a tomar este tipo de medidas, quiero referirme a los beneficios que esta modalidad de trabajo puede ofrecer a la empresa y sus colaboradores. Partamos de las variables que hacen que el home office funcione: – Resultados esperados bien definidos – Disciplina – Flexibilidad laboral – Trabajo en equipo –...

Formados, comprometidos con el bien común, con la empresa y con la familia, y altamente digitales. Así son los millennials de las empresas familiares, según el estudio realizado por IESE Business School entre finales de 2017 y principios de 2019. Los resultados concluyen: Formados y altamente digitales La mitad de los millennials que participó en el estudio trabaja en la empresa familiar. Todos pertenecen a una familia propietaria que actualmente se encuentra entre la segunda...

Antes de iniciar el proceso de sucesión en la gerencia general, sobre todo si se trata de alguien que no es familiar, es indispensable que el predecesor esté dispuesto a dejar paso al sucesor. En caso contrario, la lucha a contracorriente será desgastante y prácticamente inviable. También es importante conocer a qué tipo de persona hay que suceder, pues así aumentarán las probabilidades de éxito del proceso. La personalidad, el carácter y estilo del predecesor...