Identificar, atraer, seleccionar y formar profesionales con alto potencial, es uno de los retos principales de las empresas. En la actualidad, encontrar al candidato ideal es una tarea que inicia con una carrera a contratiempo, altamente influenciada por la velocidad de respuesta que demanda el mercado. Tener una posición vacante durante un largo periodo de tiempo significa pérdida de oportunidades. Por lo anterior, es clave el rol de la Dirección de Gestión de Talento Humano...