A los candidatos o empleados cada vez les gusta más hablar de sus experiencias, positivas y negativas, dentro de las compañías. ¿Están los empresarios aprovechando esa herramienta para promocionarse? Quizá ha escuchado en algunas ocasiones que los empleadores deben promover “auténticas conversaciones con los empleados y candidatos a favor de sus marcas”, pues este es el punto esencial del estudio #Confianza: el ingrediente clave para la marca empleador, que difundió recientemente Manpower Group Solutions en Guatemala....

