Por: GrupoDIT El panorama empresarial en Guatemala atraviesa un momento de transformación profunda, impulsado por la necesidad de mayor eficiencia, digitalización y una gestión más estratégica del talento. Desde la visión de GrupoDIT, el sector se encuentra en una etapa decisiva, donde las organizaciones que logren adaptarse con agilidad y visión a largo plazo serán las que lideren el mercado en los próximos años. En la actualidad, las empresas guatemaltecas enfrentan tres grandes retos: la...
Por: Gremial de Empresas de Outsourcing, adscrita a CIG. La Gremial de Empresas de Outsourcing (GEO) de Cámara de Industria de Guatemala (CIG) representa a un sector que se ha convertido en un aliado estratégico para el desarrollo y la competitividad del país. Conformada por empresas dedicadas a la subcontratación de servicios especializados, la gremial impulsa un ecosistema empresarial basado en buenas prácticas, profesionalismo y transparencia. Su objetivo es proteger los intereses comerciales del sector,...
Por: José Chávez | gerente de observatorio y políticas en Cámara de Industria de Guatemala Guatemala enfrenta un desafío estructural que limita su crecimiento económico y social: la incapacidad de generar suficientes empleos formales para los jóvenes que ingresan cada año al mercado laboral. En promedio, 250,000 jóvenes se incorporan anualmente a la economía, pero un 72.4% de ellos no encuentra empleo formal. Este desajuste obliga a miles a integrarse al sector informal, donde prevalece...
Por: Julio Zelaya | Co-fundador de Escolaris, la primera escuela en línea acreditada de Guatemala, y de Bright Domino Un gerente de recursos humanos me confesó algo que me dejó pensando: «Julio, tenemos 47 vacantes abiertas y no encontramos talento, pero afuera hay miles de personas buscando trabajo». Esa paradoja resume perfectamente el momento que vivimos. El Foro Económico Mundial acaba de confirmar lo que muchos intuían: para 2030, se crearán 170 millones de nuevos...
Por: Josué Arrecis | Conferencista internacional y asesor financiero En Latinoamérica, donde buena parte de las familias vive con presupuestos ajustados, ingresos variables y altos niveles de endeudamiento, el bienestar financiero ya no puede considerarse un beneficio secundario dentro de la gestión del talento humano. Hoy es un pilar estratégico para retener, motivar y elevar el desempeño de los equipos. Guatemala refleja claramente esta realidad: la estabilidad financiera personal influye directamente en la forma en...
Por: Stephanie Yela | Headhunter Happy Mondays En los últimos años, el área de Reclutamiento y Selección ha dejado de ser un proceso operativo para convertirse en un verdadero motor estratégico dentro de la gestión del Talento Humano. En un mercado laboral cada vez más competitivo, dinámico y marcado por la transformación digital, la capacidad de identificar, atraer y vincular al mejor talento se ha convertido en uno de los principales diferenciadores organizacionales. El proceso...
Por: Nicole Méndez | Gerente Corporativa Comercial, Talent Hub. El mercado laboral en Guatemala y la región está atravesando una transformación acelerada. La demanda de talento especializado, la digitalización de los procesos y la necesidad de reacción inmediata han llevado a las organizaciones a replantear cómo buscan, evalúan y contratan personal. De cara al 2026, el reclutamiento evoluciona hacia modelos más ágiles, basados en datos y profundamente centrados en la experiencia del candidato. Una de...
Por: Carlos Esteban Castillo | Coordinador de Contenido Editorial de Cámara de Industria de Guatemala Hay trayectorias profesionales que se construyen a partir del aprendizaje constante y la posibilidad de evolucionar sin perder pertenencia. La historia de Barony Vásquez, gerente de Supply para Nestlé Guatemala, se inscribe en ese tipo de recorridos. Con 28 años dentro de la compañía, su experiencia permite observar cómo una organización acompaña el crecimiento de sus colaboradores a lo largo...
Por: Enrique Font | Presidente de Cámara de Industria de Guatemala En los últimos años, el entorno empresarial ha cambiado con más velocidad que en cualquier otra época reciente. Hoy, la competitividad de un país no se define únicamente por sus carreteras o su conectividad logística, sino también por la capacidad de sus empresas para acceder a talento especializado y a servicios que amplifican su productividad. En ese escenario, el talento humano y la industria...
Por: Carlos Esteban Castillo | Coordinador de contenido editorial de Cámara de Industria de Guatemala Entrar en las oficinas de McDonald’s Guatemala permite entender rápidamente que se trata de una organización donde el orden, la formación y la diversión al trabajar forman parte del día a día. En ese mismo espacio se encuentra el corazón del modelo de la compañía, la Universidad de la Hamburguesa, con salas que parecen aulas y un ambiente que transmite...
Por: Camille Knoeppfler | Gerente de Desarrollo Humano y Asuntos Estratégicos en BioTrash Todos queremos equipos más efectivos, y no escatimamos en invertir tiempo y recursos para lograrlo. En BioTrash, nuestra empresa familiar, también hemos recorrido ese camino. Estos son algunos de mis aprendizajes: El paradigma de que las emociones se quedan en casa y que en el trabajo no deberían figurar es obsoleto. En estos tres años, he observado que la principal causa de...
Por: Pablo Quic | Instructor en Informática, Certificación Internacional e Inteligencia Artificial Generativa, Centro TIC ´s INTECAP La Inteligencia Artificial (IA) está en el centro de una revolución tecnológica que promete transformar todos los aspectos de nuestras vidas, incluida la formación del capital humano. En Guatemala, el INTECAP ha tomado una posición de liderazgo al implementar cursos de IA Generativa, equipando a la fuerza laboral con las habilidades necesarias para prosperar en la economía digital...
Por: Esteban Castillo | Coordinador de Contenido Editorial en Cámara de Industria de Guatemala En un mercado laboral cada vez más competitivo, Progreso destaca al demostrar que su mayor fortaleza es su gente. Con más de 125 años de historia, han consolidado su propósito trascendente de ‘Construir juntos el país en donde todos queremos vivir’, una visión que ha marcado generaciones y transformado las vidas de sus colaboradores y de las comunidades donde opera. Leslie...
Por Adriana Cordón | Coordinadora de Proyectos Insignia e ICC Capítulo Guatemala El emprendimiento en Guatemala es un motor esencial del desarrollo económico nacional y local, con más de 2.5 millones de negocios activos y una Tasa de Emprendimiento Temprano (TEA) del 29.1%, posicionando al país entre los líderes de América Latina en generación de nuevos negocios. Sin embargo, aproximadamente el 50% de estos emprendimientos cierran en sus primeros cinco años, y una de las...
Por: Juan Pablo de León | Director de Gestión Humana de Grupo Financiero Bantrab La gestión del talento y la formación empresarial son pilares esenciales en el ámbito de los negocios del futuro. Con el rápido avance tecnológico y los constantes cambios en el mercado global y en consecuencia, el regional, las empresas deben adaptarse y evolucionar continuamente para mantenerse competitivas. La gestión eficaz del talento y la formación adecuada de los empleados no solo...
La Gremial de Empresas de Outsourcing (GEO), adscrita a Cámara de Industria de Guatemala (CIG), realiza el V Congreso de Talento Humano y Expo Outsourcing de forma presencial, con el objetivo de trasladar conocimientos que contribuyan al desarrollo de la gestión del talento humano para adaptar sus estrategias, mantener la competitividad en el contexto actual y aumentar el compromiso de los colaboradores. A través del evento, la GEO busca fortalecer la gestión del talento humano,...
En Estratek, desde nuestros inicios acuñamos la frase que nos ha servido de slogan: “La gente feliz es gente productiva” y lo hicimos convencidos de que es un axioma en el mundo del trabajo que se evidencia no solo por sentido común, sino por muchos datos de investigación científica. ¿Quién determina el ambiente en una organización, en un área o un equipo de trabajo? Con datos obtenidos de más de 150 mil encuestas aplicadas en...
Cumplir con la legislación laboral conlleva beneficios empresariales.
Si tiene operaciones en el extranjero, es posible que anhele la ética de trabajo y la cortesía de los guatemaltecos. Es una sorpresa que en muchos países es admisible contratar a guatemaltecos desde Guatemala, a través de un proceso de visa de trabajo. Los programas de visas de trabajo les permiten a las empresas fuera de Guatemala reclutar guatemaltecos para trabajar temporalmente de forma legal en otros países en una variedad de industrias. Una empresa...
El 2023 será un año de muchos cambios dentro de las organizaciones para todos los sectores. Muchas empresas siguen adaptándose a las nuevas tendencias o a la nueva normalidad. Las grandes compañías ya no tienen los grandes edificios para albergar a todos sus colaboradores, ya que muchas han optado por seguir en el teletrabajo a pesar de sus pros y contras. Las empresas deben saber adaptarse y mostrar resiliencia y fortaleza, pues los cambios acelerados...
