En Estratek, desde nuestros inicios acuñamos la frase que nos ha servido de slogan: “La gente feliz es gente productiva” y lo hicimos convencidos de que es un axioma en el mundo del trabajo que se evidencia no solo por sentido común, sino por muchos datos de investigación científica. ¿Quién determina el ambiente en una organización, en un área o un equipo de trabajo? Con datos obtenidos de más de 150 mil encuestas aplicadas en...
El 2023 será un año de muchos cambios dentro de las organizaciones para todos los sectores. Muchas empresas siguen adaptándose a las nuevas tendencias o a la nueva normalidad. Las grandes compañías ya no tienen los grandes edificios para albergar a todos sus colaboradores, ya que muchas han optado por seguir en el teletrabajo a pesar de sus pros y contras. Las empresas deben saber adaptarse y mostrar resiliencia y fortaleza, pues los cambios acelerados...
En la actualidad, las organizaciones deben tener la capacidad de adaptarse a un entorno competitivo global, lo cual conlleva incluir dentro de la estrategia, una gestión de cambio ágil, que les permita no solo alcanzar sus objetivos y metas, sino que también tener un diferenciador. En la transformación que estamos realizando dentro de Cámara de Industria de Guatemala (CIG), es importante mencionar que nuestro objetivo principal es el desarrollo de nuestro talento. Por lo que...
Anner Mejía es ingeniero mecánico industrial, egresado de la Universidad de San Carlos de Guatemala (USAC), con una maestría en administración por la Universidad Francisco Marroquín (UFM). Actualmente es el director general de Grupo Empresarial Misol, empresa con más de 7 mil empleados, conformada por Solusersa, Mimsa, Clean Depot, Master Services y Elevatec, con presencia en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá. Cuenta con más de 25 años de experiencia liderando a...
A pesar de que la gestión de talento humano incluye a todos los miembros de una empresa, el objetivo del área de Recursos Humanos (RR.HH.) es conseguir que se involucren y se sientan integrados y responsables del éxito de la compañía. El buen manejo de los RR.HH. es independiente al tamaño de la empresa, ya que cualquier negocio, por grande o pequeño que sea, enfrenta problemas de gestión de personal que pueden afectar su crecimiento....
La pandemia, aunque ha sido un desafío, nos recuerda que somos seres adaptables.
