Descubra su talento natural
Cuando los colaboradores de una empresa tratan de dar lo mejor de sí surge la pregunta de cómo mantener un buen espíritu de trabajo. Los expertos aconsejan desarrollar el talento natural. Se trata de patrones mentales, emocionales y de comportamiento que se revelan en todo momento.
Cada empleado debe dedicarse a lo que le apasiona ser y hacer, alimentando su crecimiento personal y el de su entorno, por lo que es ideal que escoja un empleo donde efectivamente pueda usar y desarrollar su potencial, su talento natural, explica el psicólogo Rafael González.
Las empresas que buscan ser competitivas en el mercado deben garantizar la identificación del talento natural de su personal.
Si un colaborador está satisfecho y busca constantemente ser competitivo, cumple con los objetivos de la compañía y con su crecimiento esperado. La clave para el colaborador está en identificar lo que es en esencia y lo que le gusta hacer con naturalidad, para que pueda desarrollar habilidades y fortalezas y de esa manera alcanzar un desempeño superior en ciertos ambientes, recomienda Gonzáles.
“Una gran empresa es aquella que conoce el potencial de su gente y es capaz de llevarlo a un desempeño superior, ubicando estratégicamente a cada persona para lograr el mayor impacto, tanto para su desarrollo profesional como para el de la compañía; pero al mismo tiempo una gran persona es aquella que asegura su crecimiento propio y el de los demás bajo la simple dinámica de la naturaleza humana”.
Así que cada momento es oportuno para plantearse: ¿cuáles mi talento natural?, ¿cómo lo estoy aplicando hoy?, ¿a dónde me puede llevar potenciarlo? y ¿cuál es el objetivo de aplicarlo?