FEB-2016 Coyuntura – Altos salarios en un Estado en penurias

Comunicación CIGfebrero 2016

Altos salarios en un Estado en penurias


Tres casos, el del Congreso de la República, de la Portuaria Santo Tomás de Castilla y del Ministerio de Economía, evidencian los abusos de ciertas organizaciones sindicales.

El gobierno del presidente Jimmy Morales inició sugestión con la demanda de revisar los pactos colectivos promovidos por sindicatos del Estado, con prebendas y beneficios incongruentes con la capacidad económica del Estado y con la calidad del servicio que prestan a la ciudadanía.

“Como sector industrial somos respetuosos y apoyamos la labor sindical, pero creemos que las agrupaciones deben edificarse y permanecer sanamente”, explicó Javier Zepeda, director ejecutivo de la Cámara de Industria de Guatemala –CIG-, el pasado 19 de enero, tras un desayuno informativo con socios de la entidad.

Durante enero se reveló, por ejemplo, la nómina de salarios en el Congreso de la República, en las planillas de los renglones 022 y 029, con 1 mil 222 empleados. Hay conserjes con un salario mensual de Q30 mil; secretarias, Q40 mil y técnicos parlamentarios, Q26 mil mensuales. El salario más elevado, de Q76 mil 385.72, lo recibe la Contadora General de la institución.

Días más tarde, la Junta Directiva de la Empresa Portuaria Santo Tomás de Castilla se sumó a la inconformidad de altos salarios para labores injustificadas. El informe de situación de 2015 resaltó que debido a la aplicación del convenio laboral, un aguatero (repartidor de agua pura) devenga un salario de Q35 mil; un ayudante de cabezal, Q33 mil; caporal de bodega, Q34 mil; tomador de tiempo, Q33 mil y un operador de grúa de buque, Q47 mil.

Un tercer caso lo ilustra el secretario general de un sindicato del Ministerio de Economía, Danilo Aguilar, quien fue aprehendido por orden judicial, luego que el Ministerio Público recabara evidencia de haberse apropiado ilícitamente de un vehículo del Estado, entre otras anomalías.

“Si los pactos colectivos no son viables y el Gobierno no está en la capacidad de pagar, deben ser replanteados. Además, hay que revisarlas plazas y las funciones, pues se denuncia que hay puestos sobre calificados; es importante hacer eficiente el uso de los recursos”, señaló María Eugenia Villagrán, jefa de la PGN.

Es necesario hacer una revisión de los pactos colectivos en las instituciones de Gobierno, pues “a todas luces están fuera dela realidad; no todos los convenios laborales son malos, pero deben ser objeto de revisión, dentro del marco de la Ley”, señaló Zepeda.


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