Gustavo Méndez, director ejecutivo del Clúster Portuario Marítimo de Guatemala, habla de la importancia de tener capital humano certificado.
INDUSTRIA Y NEGOCIOS
¿Porqué es importante que el colaborador de una empresa cuente con una certificación en competencia laboral?
La certificación laboral es el reconocimiento público, formal y temporal de la capacidad demostrada por una persona con base a la evaluación de sus competencias con relación a una norma y sin estar, necesariamente, sujeto a la culminación de un proceso educativo.
¿Cuáles son los beneficios de una empresa que invierte en la certificación laboral?
Incide directamente en los índices de competitividad de quien lo implemente. Esto hace que la empresa ofrezca un valor agregado a sus clientes por medio de la calidad de formación de sus colaboradores. Con esto, se hace una evaluación teórica y práctica en el campo de trabajo, con base a la norma avalada por un comité de esquema sectorial.
En Puerto Quetzal, por mencionar una experiencia, el año pasado fueron certificados 34 operadores de montacargas y eso ha provocado grandes cambios a nivel profesional y emocional. En marzo pasado fueron certificados otros 43 operadores de montacargas en Santo Tomás de Castilla.
¿Qué ventajas competitivas tiene una persona que culmina todas sus pruebas?
Para el colaborador, tener un documento (certificado) que evidencie su competencia laboral, en una o diversas funciones, no importando si la competencia la adquirió mediante un proceso formativo o por experiencia.Y, para la organización, contar con personal calificado, que le permita desarrollar mejor calidad de productos o servicios y atender las demandas del mercado nacional e internacional.
¿Cuándo y dónde se lleva a cabo un proceso de certificación?
Inicia desde el momento que una empresa manifiesta su deseo de evaluar la competencia de sus colaboradores. Esta actividad se lleva a cabo en las instalaciones de cada empresa interesada, de acuerdo a una programación estipulada.
¿El Clúster Portuario Marítimo ha contribuido a este tipo de actividad?
El clúster promueve, en alianza estratégica con Intecap, las certificaciones de competencia laboral. Y si fuera necesario hacer un reforzamiento antes de la evaluación para certificación, se propone una capacitación por medio de la Comisión Portuaria Nacional.
