Organizaciones agrícolas adscritas a Cámara del Agro y, algunas, a Cámara de Industria de Guatemala (CIG), han asumido el compromiso de mejorar las condiciones de trabajo de miles de guatemaltecos por medio de la denominada “Política laboral”, la cual fue entregada al Presidente de la República, Otto Pérez Molina. Según la Cámara del Agro, mediante estos lineamientos, el sector pretende la formalización del empleo y, a la vez, mejorar las condiciones de los trabajadores.
Implica que las empresas se comprometerán a promover los principios de igualdad, libertad de asociación, cumplimiento de sueldos y jornadas laborales, la no discriminación, la salud y seguridad en el trabajo. También, la erradicación del trabajo infantil, prohibición del trabajo forzado, respeto del medioambiente y la integridad de las personas.
Principios básicos de la política
- No discriminación
- Igualdad laboral
- Erradicación del trabajo a menores
- Salarios y jornadas
- Libertad de asociación
- Prohibición del trabajo forzado
- Salud y seguridad en el trabajo}
- Medio ambiente
- Respeto a la integridad física y de las personas
Estrategias y líneas de acción
Cumplimiento de la legalidad
- Código de Conducta
- Capacitación y asistencia técnica
- Unidad de monitoreo y auto evaluación
- Propuesta y participación de la Comisión Paritaria Agrícola de Salario Mínimo
Fortalecimiento de la cobertura social
- Ampliación y sistematización de programas para el cumplimiento de las metas del milenio (ejemplo, Política de Prevención del SIDA)
- Propuesta de actualización del marco jurídico para garantizar la cobertura y prestación de servicios en el área rural
- Programa de salud y seguridad ocupacional
Generación de condiciones sociales para la eliminación del trabajo Infantil
- Participación en mesas de trabajo departamentales
- Hoja de ruta de la Organización Internacional del Trabajo: “Erradicación del trabajo infantil
- ”Política educativa y de trabajo infantil
- Política de salud y trabajo