Por: Julio Zelaya | Co-fundador de Escolaris, la primera escuela en línea acreditada de Guatemala, y de Bright Domino Un gerente de recursos humanos me confesó algo que me dejó pensando: «Julio, tenemos 47 vacantes abiertas y no encontramos talento, pero afuera hay miles de personas buscando trabajo». Esa paradoja resume perfectamente el momento que vivimos. El Foro Económico Mundial acaba de confirmar lo que muchos intuían: para 2030, se crearán 170 millones de nuevos...
Por: Stephanie Yela | Headhunter Happy Mondays En los últimos años, el área de Reclutamiento y Selección ha dejado de ser un proceso operativo para convertirse en un verdadero motor estratégico dentro de la gestión del Talento Humano. En un mercado laboral cada vez más competitivo, dinámico y marcado por la transformación digital, la capacidad de identificar, atraer y vincular al mejor talento se ha convertido en uno de los principales diferenciadores organizacionales. El proceso...
Por: Nicole Méndez | Gerente Corporativa Comercial, Talent Hub. El mercado laboral en Guatemala y la región está atravesando una transformación acelerada. La demanda de talento especializado, la digitalización de los procesos y la necesidad de reacción inmediata han llevado a las organizaciones a replantear cómo buscan, evalúan y contratan personal. De cara al 2026, el reclutamiento evoluciona hacia modelos más ágiles, basados en datos y profundamente centrados en la experiencia del candidato. Una de...
La inteligencia artificial (IA) ha experimentado un crecimiento exponencial en las últimas décadas y su aplicación en diversos campos ha cambiado radicalmente la forma en la que se gestiona el talento humano en las empresas. En el ámbito de los Recursos Humanos (RR. HH.), la IA ha demostrado ser una herramienta revolucionaria con el potencial de transformar la gestión del talento y mejorar la eficiencia operativa en muchas organizaciones. Una de las principales áreas en...
