EconomíaEmbotelladora Los Volcanes realiza inversión académica paralelo a inversión en infraestructura

Coca-Cola Los Volcanes

En ocasiones, las nuevas tecnologías requieren de capacidades técnicas que no se encuentran en el mercado laboral guatemalteco.

La embotelladora de bebidas marca Coca-Cola, Los Volcanes, ubicada en San Sebastián Retalhuleu, capacitó a más de 200 colaboradores para desarrollar y brindar habilidades en especialidades técnicas, liderazgo y uso de nuevas tecnologías.

Como parte del marco estratégico de negocio de Coca-Cola Los Volcanes, desde 2019 inició un plan maestro para ampliar su alcance e impacto a través del impulso de mejoras en manufactura, productividad y eficiencia. Por ello, realizan una expansión en infraestructura para introducir tecnología de punta a nivel mundial y continuar brindando la mejor calidad en sus productos.

Al buscar la innovación en los procesos de manufactura, la empresa adquirió la responsabilidad de invertir en un plan de capacitación para los colaboradores de todas las áreas, enfocado en habilidades técnicas y liderazgo; inversión que generará no solo beneficios al interior, sino también impulsará el desarrollo del personal en toda la cadena de valor que opera en el occidente del país.

Conscientes de la necesidad de fortalecer capacidades no instaladas en el país, Coca-Cola Los Volcanes desarrolló una currícula con duración de 6 meses para todo el personal y generó una alianza con el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (Intecap) para la correcta ejecución. Profesores especialistas impartieron cursos técnicos en electricidad, mecánica, lubricación, neumática e hidráulica a 161 colaboradores.

“Con estas capacitaciones para nuestros equipos buscamos siempre la excelencia y el liderazgo para su crecimiento profesional y personal. Nuestro compromiso es ser un elemento activo en las comunidades, contribuyendo de forma sostenible a su beneficio”, comentó Jorge Utrilla, en representación de Coca-Cola Los Volcanes.

Adicional a las capacitaciones técnicas, se impartió un programa de liderazgo a 38 colaboradores gracias al apoyo de ITLearning Management and Technology, empresa que impulsa el desarrollo y productividad a través de la integración y aprovechamiento de tecnologías.

Es importante mencionar que el plan de formación incluyó a un grupo de expertos técnicos internacionales, quienes dictaron varios cursos de forma virtual acerca de nuevas tecnologías. A la fecha, las capacitaciones se traducen en más de 12 mil horas de aprendizaje, desarrollo de nuevos conocimientos y evolución cultural.

El plan estratégico de la planta Los Volcanes en San Sebastián Retalhuleu, se ha convertido en un motor para la reactivación económica local, regional y nacional, llevando múltiples beneficios a las comunidades y sus habitantes. La innovación en cada proceso permite continuar fortaleciendo ese valor económico.

Actualmente, se están diseñando, desarrollando y desplegando modelos, iniciativas y prácticas de vanguardia en su operación, todo esto apoyado por los mejores procesos, tecnología e innovación.

El contenido de Industria&Negocios no necesariamente representa la opinión de Cámara de Industria de Guatemala; cada artículo es responsabilidad de sus autores.

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