¿Cómo hacen las empresas para que las mujeres profesionales regresen a su trabajo después del posnatal? Esto son los resultados de una encuesta realizada en Latinoamérica por la firma Regus. La muestra incluyó a 26 mil personas en más de 90 países.
Resultado del estudio:
• Horarios laborales flexibles (93%).
• Opción para trabajar más cerca del hogar (92%).
• Guarderías cercanas al trabajo (85%).
• La opción de videoconferencia al menos por un tiempo (79%).
• Distribución del trabajo (65%).
Solo el 50 % de los encuestados cree que más días de vacaciones sea la solución para que más madres trabajadoras vuelvan al empleo.
Sin embargo, el 57% cree que contratar a las mujeres que regresan al trabajo puede mejorar la productividad.