Nov-09 Mercado laboral deprimido para el último trimestre

Comunicación CIGnoviembre 2009

Redacción Industria y Negocios

Las perspectivas no parecen tan alentadoras pero tampoco del todo pesimistas para el mercado laboral guatemalteco en el último trimestre del año. De acuerdo con los resultados de la última encuesta elaborada por la firma Manpower, sólo 12 de cada 100 empresas interrogadas confirmó que contrataría más personal en el período de octubre a diciembre. Otro 11 por ciento anticipó que haría despidos pero un 77 por ciento indicó que no haría recortes.

Como resultado, la Tendencia Neta de Empleo (TNE) es de un más uno por ciento que resulta de tomar el porcentaje de empleadores que prevé un incremento en sus contrataciones menos el porcentaje que estima un recorte en sus planillas. Manpower hizo el sondeo entre una muestra de 620 empresas, incluyendo a pequeñas, medianas y grandes, de los sectores agrícola, pesca, minería, manufactura, servicios, construcción y transporte y telecomunicaciones.

¿Qué se desprende de estos resultados? “Que la mayoría de los empleadores en el país permanecen cautelosos en las decisiones que tomarán respecto a sus planillas laborales ya que la respuesta sin cambio se encuentra en su nivel más alto en el histórico”, explicó el gerente de Manpower Guatemala, Juan Carlos Quan.

Percepciones diferentes

Las proyecciones no son iguales en todos los sectores productivos. En la agricultura, pesca y minera, las empresas parecen más optimistas aunque cautelosa a la vez. La TNE es positiva en un más cinco por ciento mientras que en el comercio, siempre es positiva pero en un más tres por ciento.

Por el contrario, en los sectores de la construcción, manufactura y transporte y telecomunicaciones, proyectan recortes en sus planillas al reflejar una TNE de menos ocho por ciento.

Y respecto a la medición del trimestre previo –julio, agosto y septiembre–, tres sectores aparecen con mejores perspectivas de contratar más personal, destacando el agrícola, pesca y de minería, con una TNE positiva de más 13 por ciento. En el resto, todas las tendencias son negativas pero la construcción es el más deprimido, con una disminución de 12 por ciento.

Por regiones, las empresas ubicadas en el oriente (Chiquimula, El Progreso, Jalapa, Jutiapa y Zacapa) son las que anticipan contratar más personal, con una tendencia de más tres por ciento, mientras que en la región central la perspectiva es de elevar en un uno por ciento la fuerza laboral.

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En el mundo

A nivel global, Manpower anunció previsiones mejoradas para el mercado laboral. En 17 de las 35 regiones o países incluidos en la encuesta, el número de personas que disponen de un empleo debería aumentar, “lo que sugiere una desaceleración de los despidos que dominaron los trimestres anteriores”. El grupo, que interrogó a ejecutivos de 72 mil empresas en el mundo, destaca que las olas de contrataciones deberían ser más importantes en los mercados emergentes.

“La buena noticia es que en la mayoría de las regiones aparecen tendencias positivas; los empresarios en los mercados emergentes son más optimistas que sus homólogos de las economías desarrolladas”. Por el contrario, las perspectivas de empleo en Estados Unidos continúan siendo débiles pues la mayoría (69 por ciento) de las empresas  encuestadas prevé mantener su personal en el actual nivel.

El sector de la construcción ha sido el más castigado por la crisis económica mundial.

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